Browsing by Author "Pintos López, Luis Ignacio"

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    Estrategias para potenciar la Marca del Empleador (ME) o employer branding en el Ministerio de Defensa
    (Centro Universitario de la Defensa de Marín, 2019-05-30) Pintos López, Luis Ignacio; Rodríguez Rodríguez (advisor), Francisco Javier; Vázquez Carpentier (advisor), Alicia
    En la actualidad, estamos inmersos en la nueva era de la dimensión sistémica del talento. A diferencia de cómo era antiguamente (en la que tener los mejores medios tecnológicos daba la ventaja competitiva), la clave en la actualidad reside en conseguir que las personas con el talento más alineado a nuestros objetivos organizativos sean las que deseen entrar en nuestra organización. Este reto se ha convertido en un factor diferenciador para avanzar en la dirección de la eficiencia y en la adaptación adecuada a un entorno cambiante, siendo tan importante, que la no adaptación supondrá la desaparición de numerosas organizaciones. La estrategia de Marca del empleador (ME) o employer branding busca atraer talento procurando conseguir que las organizaciones resulten atractivas para los mejores. Esto se consigue a través de diversas herramientas como: las referencias de la institución, la difusión de sus valores y su reputación corporativa reflejada en las memorias de RSC elaboradas (y en cuya publicación, en el año 2009, el Ministerio de Defensa ha sido la administración pública pionera). En este contexto, el presente trabajo de fin de grado abordará una investigación sobre los factores condicionantes que generan atractivo de marca, centrándose, sobre todo, en aquellos más empleados actualmente por las organizaciones de referencia, y su posible aplicación a las Fuerzas Armadas.