Desarrollo de un sistema de evaluación 360º de la capacidad del liderazgo y gestión del talento en el ámbito del Ejército de Tierra (resumen)
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Date
2022-03-31
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Publisher
Centro Universitario de la Defensa en la Escuela Naval Militar
Abstract
Los líderes del Ejército de Tierra (en adelante ET) deberán desarrollar nuevas habilidades para
abordar los nuevos desafíos y hacer frente a nuevos retos en los posibles escenarios, o contextos
operativos de actuación del ET, en el entorno operativo 2035 y los cambios que éste deberá
afrontar para adaptarse con éxito al carácter incierto y complejo de dicho entorno. Sus
responsabilidades esenciales consistirán en construir equipos cohesionados y comprometidos con
la misión de la institución y ser innovadores, creativos y capaces de tomar decisiones de forma
ágil ante situaciones complejas. Para lograrlo, los líderes de hoy en día necesitan disponer de
información precisa acerca del valor que puede proporcionar cada miembro del equipo o unidad
que lidera, aquéllos que consiguen reforzar el compromiso del resto de los miembros con su visión
y la misión, así como identificar y gestionar el liderazgo tóxico que pueda resultar perjudicial para
la institución.
La evaluación de la capacidad de liderazgo y la gestión del talento (en adelante GT) es un
importante reto para el ET de cara al futuro. Para conseguir la agilidad y flexibilidad que el ET
requerirá para superar el desafío que representa el horizonte 2035, éste tendrá que afrontar nuevos
sistemas para la evaluación de la capacidad de liderazgo de su personal y una adecuada gestión de
dicho personal para posibilitar su desarrollo. El presente trabajo pretende, inicialmente abordar un
estudio de las tendencias existentes actualmente en nuestras Fuerzas Armadas y el ET de los
Estados Unidos (además de canalizar las conclusiones de un importante proyecto de investigación
realizado referente al desarrollo del liderazgo en el ET), y posteriormente poder estudiar,
desarrollar y proponer un modelo de sistema de evaluación 360º, también conocido como
evaluación integral, de la capacidad de liderazgo y GT en ámbito del ET.
Description
Keywords
Liderazgo, Evaluación 360º, Feedback, Gestión del Talento, Ejército de Tierra