La gestión de talento como factor estratégico en la Armada 4.0
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Date
2020-04-30
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Publisher
Centro Universitario de la Defensa de Marín
Abstract
El mundo se encuentra, actualmente, ante una nueva revolución industrial: la Era 4.0. La Armada
española está inmersa en pleno periodo de actualización y modernización frente a este nuevo desafío,
cuyo planteamiento ya ha sido explicado en dos documentos clave: “Líneas Generales de la Armada
2017” y “Visión Armada 4.0”. No sólo ha cambiado la tecnología, también lo han hecho las personas y
el cómo liderarlas y gestionarlas.
En un entorno cada vez más convulso, cambiante y orientado al automatismo, el presente trabajo
aborda el estudio de las diferentes técnicas de captación, retención y asignación de talento de la mejor
forma posible. Igualmente, se llevará a cabo un análisis de la metodología desarrollada por empresas
de prestigio a nivel nacional y otras marinas aliadas con el objeto de estudiar cómo poder implementar
un modelo óptimo y eficaz de gestión de talento para la nueva marina: la Armada 4.0.
Description
Keywords
Cuarta revolución industrial, gestión de talento, recursos humanos, Armada 4.0, employer branding