La gestión de talento como factor estratégico en la Armada 4.0
dc.contributor.author | Ruíz Sánchez, Manuel Antonio | |
dc.contributor.author | Rodríguez Rodríguez (advisor), Francisco Javier | |
dc.contributor.author | Vázquez Carpentier (advisor), Alicia | |
dc.date.accessioned | 2020-09-29T07:48:35Z | |
dc.date.accessioned | 2023-07-07T08:15:31Z | |
dc.date.available | 2020-09-29T07:48:35Z | |
dc.date.available | 2023-07-07T08:15:31Z | |
dc.date.issued | 2020-04-30 | |
dc.description.abstract | El mundo se encuentra, actualmente, ante una nueva revolución industrial: la Era 4.0. La Armada española está inmersa en pleno periodo de actualización y modernización frente a este nuevo desafío, cuyo planteamiento ya ha sido explicado en dos documentos clave: “Líneas Generales de la Armada 2017” y “Visión Armada 4.0”. No sólo ha cambiado la tecnología, también lo han hecho las personas y el cómo liderarlas y gestionarlas. En un entorno cada vez más convulso, cambiante y orientado al automatismo, el presente trabajo aborda el estudio de las diferentes técnicas de captación, retención y asignación de talento de la mejor forma posible. Igualmente, se llevará a cabo un análisis de la metodología desarrollada por empresas de prestigio a nivel nacional y otras marinas aliadas con el objeto de estudiar cómo poder implementar un modelo óptimo y eficaz de gestión de talento para la nueva marina: la Armada 4.0. | es_ES |
dc.identifier.uri | http://calderon.cud.uvigo.es/handle/123456789/490 | |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Centro Universitario de la Defensa de Marín | es_ES |
dc.relation.ispartofseries | Trabajos de fin de grado 2019-20;51 | |
dc.subject | Cuarta revolución industrial, gestión de talento, recursos humanos, Armada 4.0, employer branding | es_ES |
dc.title | La gestión de talento como factor estratégico en la Armada 4.0 | es_ES |
dc.type | Working Paper | es_ES |
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